2020年岳阳街道“云招聘”第十九期开始啦！招聘企业8家，岗位25个，招聘人数118人，有求职意向的人员可将个人简历投递至企业联系邮箱进行求职登记。

　　薪酬福利: 4000-12000元/月，完善的培训、生日费、过节费、年终奖、定期体检、一经录用，待遇从优

　　薪酬福利：月综合薪酬在5K-6K（可面谈）。另设年奖、旅游、体检和带薪年休假等福利体系。

　　薪酬福利：月综合薪酬在4K-5K（可面谈）。另设年奖、旅游、体检和带薪年休假等福利体系。

　　岗位要求：1、25-40岁，有3年以上建筑强弱电专业工厂施工工作经验优先考虑；

　　4、对高低压变配电系统清楚，有整体系统的概念，同时对弱电系统（IT、安保、通讯等）有一定的了解；

　　5、有一定的理论基础和设计优化能力，对系统的相关设备有较强的认识，能够独立进行现场的施工管理，具有一定的调试及测试工作能力，以及设备材料采购的技术支持能力；

　　薪酬福利:8000-10000，年终奖、家属费、生日红包、公司免费体检、节假日礼品等。

　　岗位要求：1、28-45岁，大专及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业；

　　2、具有较强的现场管理能力；熟悉地产开发流程，有较强的专业技术能力，熟悉本地相关规范和法规

　　岗位职责：1、负责项目施工工程土建方面的技术支持与审核，编制土建施工计划；

　　2、负责对确定的项目结构施工图进行审图；配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审；

　　5、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中土建方面的工作，确保工程进度和质量；

　　7、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收；做好关键工序的技术复核等工作。

　　薪酬福利：8000-10000，年终奖、家属费、生日红包、公司免费体检、节假日礼品等。

　　3、抗压能力好，良好的组织、协调、管理能力，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，良好的团队合作精神；

　　4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件者优先；

　　岗位职责：1、熟悉施工管理过程，熟悉并掌握设计图纸、操作规程、规范图集、施工工艺和质量验收评定标准；

　　2、熟悉方案技术交底与落实、工序的质量控制，施工日志的编写，工程技术资料及签证原始资料收集；

　　3、参与方案编制，按施工方案、作业指导书组织施工，测量定位、放线、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

　　薪酬福利：6000-8000，年终奖、家属费、生日红包、公司免费体检、节假日礼品等。

　　岗位要求：1、具有二级及以上建造师注册证书（公路），（必须满足，无证勿扰！！），专科学历以上；

　　2、熟悉《建筑法》、《劳动法》及相关法律法规；了解建筑工程的施工适量、安全验收规范要求及本地的行业规范要求；

　　3、具有较强的语言表达能力、人际交往管理、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具有亲和力，对本岗位工作具有较强的责任感与敬业心。

　　岗位职责：1、负责所施工项目的全面管理工作，组织项目部技术负责人制定生产计划、技术措施、安全措施，制定项目管理目标并组织贯彻实施；

　　2、组织项目部技术负责人制定、上报工程项目进度计划及施工组织计划，负责对施工进度的执行情况进行监督检查，对工程进度负直接领导责任；

　　3、负责上、下及内、外协调工作，合理组织安排分包施工力量，保证工程施工的资源供给，确保工程在保证质量、安全的前提下按时完成合同中规定的工作内同；

　　4、根据施工组织设计负责工程安全防护措施、安全防护措施、安全防护用品的落实工作，并监督各个施工班组的施工安全行为；

　　薪酬福利：6000-10000，年终奖、家属费、生日红包、公司免费体检、节假日礼品等。

　　岗位要求：大专及以上学历 ，21～25岁；在校应届毕业生或者本市户口未就业青年；主要负责招聘、入职、后勤及日常行政事务等工作。

　　岗位要求：1、大专及以上学历 ，21～28岁；2、在校应届毕业生或者本市户口未就业青年；3、主要负责收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及施工图等档案资料，协助工程部经理起草、处理各类对内、对外函件，了解各业工程现场的基本进展情况等。

　　岗位要求：1、大专及以上学历 ，21～28岁；2、在校应届毕业生或者本市户口未就业青年；3、要求会计、财务或相关专业；4、具有财会专业理论知识，熟悉财务等方面的法律法规；5、性格开朗、工作踏实认真积极、责任心强。

　　3、性格开朗，待人热情，有责任心，具有良好的口头表达能力，善于与人沟通交流；

　　4、具备团队协助精神，对工作有高度的热情，抗压力强，有带团队工作经验，先从销售做起；

　　薪酬福利：8小时双休+提供工作餐+一年一次健康体检+一年一次旅游+生日补贴+住房补贴+缴纳社保和公积金。

　　岗位要求：1、20-40岁 初中以上学历；2、做事积极、认真负责，对工作具有高度的责任心；为人吃苦耐劳3、服从领导安排、性情温和。

　　福利待遇：8小时双休+提供工作餐+一年一次健康体检+一年一次旅游+生日补贴+住房补贴+缴纳社保和公积金。

　　任职要求：1、25-35岁，经验不限，有入职培训，进组后由相关组员一对一指导工作；有提单、货代经验的优先；

　　薪酬福利：薪资4000-6000元/元，13薪，班车(目前站点：三星苑、人乐小区、体育中心、新城地铁站、大学城地铁站、洞泾地铁站等，餐补，补充商业医疗保险，年假（第一年10天年假，每年递增，最高享15天年假），体检，节日福利。

　　任职要求：1、25-35岁，经验不限，有入职培训，进组后由相关组员一对一指导工作；有提单、货代经验的优先；

　　薪酬福利:薪资4000-6000元/月，13薪，津贴2000元/月，餐补，补充商业医疗保险，年假（第一年10天年假，每年递增，最高享15天年假），体检，节日福利。

　　2、支持并鼓励团队成员通过共同工作来实现团队需求；3、每周或每月通过电话和邮件与客户沟通；

　　4、准备每日的KPI报告，并监督团队成员的backlog；5、准备月度员工人数报告；

　　薪酬福利：薪资面议，13薪，餐补，补充商业医疗保险，年假（第一年10天年假，每年递增，最高享15天年假），体检，节日福利。

　　岗位要求：1、负责各分公司之间的财务往来，每月月初给各分公司发发票账单并运用excel来做应收应付的核算；

　　2、负责月中催促操作及时录入正确账单，与国内外同事邮件沟通解决问题账单；

　　任职资格：1、23-30岁，经验不限，有入职培训，进组后由相关组员一对一指导工作；

　　薪酬福利：薪资4000-6000元/月，13薪，餐补，补充商业医疗保险，年假（第一年10天年假，每年递增，最高享15天年假），体检，节日福利。

　　岗位要求：1、从事机械产品的研究，开发，设计，新技术推广与应用及标准化等工作；

　　7、制定机械设备整体综合性能测定方案与规范，确定检测的主要技术参数，测试与实验。

　　任职资格：教育背景：工业设计，机电一体化，自动化相关专业，大学本科以上学历（应届毕业生优先）；经验：3年及以上相关经验，熟悉机械设备生产工艺流程，能合理安排生产工序工作认真负责，有良好的创新精神和团队队精神，能够承担工作压力；技能及个性特征：熟练掌握Solidworks ，AutoCAD等软件熟练掌握研究工具，仪器；良好的学习能力和一定的领导力。

　　岗位要求：图纸会审；对设计图纸进行审查，发现不合理的地方，向上级汇报；对图纸提出改进意见，提报上级；与设计部沟通，办理设计变更；管理新设备组装工作；组织安装工学习并理解图纸；解决安装工提出的问题、指导、协调安装工的工作；按生产计划及时完成生产任务；根据工作需要，组织相关的专业会议，解决遇到的问题；对专业会议做总结，形成专业问题解决报告；管理外协件的进度与质量、请购外协件；及时了解外协件加工进度，保证满足公司的生产进度；掌控外协件生产过程质量，保证到厂的外协件质量

　　管理新设备安装调试过程；制定详细的安装工作指导书；培训相关人员、监督相关人员严格执行工作指导书、记录相关人员的工作情况，并对其做出评价；确保安装调试过程安全、其他工作、配合其他部门小事务上级交办的其他相关任务 。

　　任职资格：40周岁（含）以下，大专及以上学历，机械类专业优先，会看图，会制图，会使用Solidworks, AutoCAD 以及常用办公软件。精密机械安装工作经验5年以上。

　　2、负责产品的自检及过程检验，确保装配质量合格率；3、负责常用设备及工具的日常维护与保养；

　　3、具有一定的物业管理知识、良好的语言表达能力，优秀的人品和良好的心理素质。

　　1、直接面对业主倾听意见、建议和投诉，并协调具体操作部门进行整改，确保任何报修、投诉都能在24小时内处理或获得反馈；

　　3、协助进行分管区域内的费用催缴工作，跟进处理影响片区费用收缴工作的客户诉求；

　　4、负责整理建立业主档案，做好图、档、册、卡的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密；

　　5、熟悉管理区域附近配套的学校、医院、邮局、公交线路、商场等便民服务网点信息，并积极为顾客提供服务；6、跟进客户投诉的处理，做到及时处理、汇报、反馈、跟踪，直至问题处理完毕，对投诉处理回访的结果为满意；

　　薪酬福利:提供工作餐及住宿，接受应届生/实习生，薪资4000-6000元/月。

　　3、持有《高压进网许可证》、《特种作业操作证》、劳动部门颁发的初级以上职业资格；

　　4、能看懂电气线路图，熟练掌握电气维修相关知识、技能；吃苦耐劳，具有团队意识。

　　1、严格执行电工安全规定，执行各类电器设备运行维修操作规程，持证上岗，确保各类电器设备正常安全运行；

　　2 、负责对公共区域的路灯、楼道灯等公共设施设备进行日常巡视、检修工作；

　　3、按照《维修派工单》约定的服务时间、服务内容，负责房屋电气方面的维修、检查工作；

　　4 、负责对供配电设备、配电柜（箱）、灯具及用电设施进行安全检查、清洁除尘、紧固触点、防止漏水顺导线进入配电箱电器设备；

　　5 、负责小型改造工程的线路敷设和电器设备的安装和调试，施工质量符合相关标准的要求；

　　7 、负责雨季前防雷避雷装置的检测和雨季后电力管网、管井雨水的抽淘和清理工作；

　　8 、负责本项目开发阶段的施工跟进（电气）和新增电气设备、设施承接查验工作等.....

　　岗位职责：1、熟悉物业区域内的业主基本信息、车辆信息、巡更点、停车场、门禁、消防设施设备等，不向任何外部人员提供消防设备等安防资料，保守内部秘密；

　　2、按规定线路巡逻，细致观察，寻找不安全因素或事故苗子，防止各类治安事件发生；

　　3、发现可疑人、可疑事、突发事件或违章作业，及时进行礼貌询问或劝阻，并立即向上级报告；

　　5、负责制止物业区域内打架斗殴事件及电梯厅内、公共走廊等地的大声喧哗等不明行为；

　　6、配合其他部门的工作，发现工程设备、清洁卫生等方面问题应及时做好记录向有关领导汇报；

　　7、关注本岗位重要环境因素和重大危险源以及控制要求，预防各类突发事件的发生；金年会金字招牌诚信至上