金年会棋牌官网媒体，作为一种信息的传播媒介，对整个商业乃至社会信息的传播与扩散起着举足轻重的作用。从一开始的传统媒体到后来随着互联网的发展衍生出来的各类知名门户网站、资讯网站以及自媒体，媒体的类型多种多样，收稿类型与收费金额也各不相同。

　　一些新闻发布媒体对软文的质量也有很高的要求。如果软文的内容比较硬,广告内容太多,很难通过这些网站的审核。所以如果一定要在这类平台上发布信息，需要找新闻媒体的商业营销部门，但能获得的篇幅不会很大。这类新闻媒体的收费通常在几百到几千不等。

　　商业媒体类（网易、新浪、腾讯等）：这类媒体相对来说商业推广的包容性会更强一些，一般对软文内容的质量要求不是很高,只要是正规行业,甚至一些软文广告都可以通过审核。费用在几十元—几百元不等。

　　自媒体类（抖音、微博、微信公众号、小红书等）：自媒体由于兼具了视频、软文等形式多样性，其报道收费需要从曝光时长，曝光度，以及制作难度多方面考虑，

　　然而，对于不习惯把鸡蛋放在同一个篮子里的企业来说，能将自己要传递的信息多媒体多渠道多平台发布，让更多的人群接收到讯息才是最重要的。于是，不少兼具多种媒体的中介公司应运而生，层出不穷，并将各种媒体进行整包计费向企业进行报价。殊不知，这看似规模宏大的媒体矩阵里，藏着多少不为人知的收费盲区，也让企业白白浪费了多少不必要的推广资金。

　　如果能找到计费方式透明靠谱的渠道，企业应该能为此省下一笔不小的资金。而这笔资金用于企业运作中，将有极大可能转成一笔可观的收益。那么，计费透明且靠谱的渠道真的存在吗？

　　对于那些想价半功倍收到不错的媒体宣传效果的企业来说，线上用工平台的出现无疑为它们指引了一条新型宣传的高效路径。像由己这类规范化线上用工平台，便成了不少企业的优选：

　　1.汇聚50000+人才精英:由己在各行各业汇聚了50000+精英工作者，全方位满足企业在媒体报道中的需要。许多媒体尤其是自媒体，也是由最基本的文字、策划、摄影、视频剪辑等领域的工作者组成，如果能自己将内容制作出，最后只需在投放时支付一定的推广费用，对于企业而言，会是一条更加优质的捷径。

　　2.高效监管机制，强效监督：除了人才体系健全，由己还严格采用高效监督监管机制，对每个用工环节进行规范化约束及重重把关，确保项目落地与按时交付。

　　3.10年行业经验项目经理全程跟进：在项目跟进方面，由己会为项目单独配备具有10年以上行业经验的项目经理全程品控订单，避免高沟通成本。

　　4.高并发，不浪费人力：企业可以在业务量大时配置更多的工作者在线完成工作增加业务并发，业务少时无需担心人力资源被浪费。而企业还可以通过在线用工这种方式，配置外脑，寻求好的创意从而更高效的拿到结果。

　　在线用工相较于全职雇佣和外包，用人成本更低。所以企业如果有媒体报道的需求，在线用工平台会是一个不错的选择。返回搜狐，查看更多